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Derecho Laboral y Seguridad Social

Derecho Laboral y Seguridad Social

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  • Asesoramiento en el día a día empresarial.
  • Contratación laboral, bonificaciones y condiciones laborales especiales.
  • Sistemas de retribución y compensación (sistemas de retribución variable, retribución flexible, acciones y opciones sobre acciones, compromisos por pensiones).
  • Políticas y protocolos internos.
  • Suspensiones y extinciones de las relaciones laborales individuales.
  • Régimen disciplinario.
  • Movilidad geográfica y funcional. Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo
  • Alta dirección: contratos, pactos especiales, cláusulas de blindaje y de no competencia, incardinación en la estructura orgánica de la sociedad, cese de altos directivos.
  • Artistas y deportistas profesionales.
  • Expatriados.
  • Afiliación y cotización a la seguridad social.
  • Acción protectora de la seguridad social y previsión empresarial.
  • Planes de igualdad.
  • Planes de formación.
  • Empresas de trabajo temporal.
  • Prevención de riesgos laborales.
  • Due diligence y asesoramiento en procesos de reestructuraciones (compras, fusiones, escisiones, segregaciones).
  • Consultas ante la Administración.
  • Novedades legislativas.

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